中山户外拓展训练团建 师资团队

深圳市嗒嗒驴途商旅有限公司成立于2015年，主营：户外拓展培训、户外旅行团建、趣味运动会道具器材出租、趣味运动会活动策划，年会策划、海滨旅游团建、海上项目预订、酒店预订、租车服务等。
户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的活动项目群。
训练对象有海员、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

户外拓展目的
体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；
通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；
发现团队问题，培养团队能力、改善团队管理方法；
增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；
在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。
增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。
改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。
增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作。
增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。常见的流行项目有：信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、同时新的项目不断的开发中。以下简单介绍几种：
丛林绳桥
换抓上方间隔 1.2 米 的绳索，通过钢索桥至桥另一端，再返回。
培训目的：如何调整自己的情绪，学会有效应对恐惧和压力，对个人来说，既是职业的要求，也是个人发展和成就的需要。丛林绳桥的训练可以有效地使受训人员体验恐惧，有效管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养勇往直前的良好心理素质。
通过训练还可以帮助提升其战胜困难的信心，挖掘自我的潜能，利用心理学原理，提高对恐惧的适应能力，形成良好的应对模式。
木桥
依次从约8米高、直径3、长6m的木桥上通过。
项目意义：
1、增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境。
2、克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气。
3、重新审视个人能力，不轻言失败，培养积极进取的心态。
荡木桥
该项目距离地面10米左右，由七个荡木组成，连接荡木的是经过热镀锌处理的链条，然后由断件将其和横梁连接到一起，受训人员要求从荡木的一段走到另一端。
训练目的：锻炼一个人的意志及处事不惊的。

拓展训练意义
良好的团队精神和积极进取的人生，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人**量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
拓展人的观
[积极主动]积极的工作和人生是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。
拓展训练
[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。
[认真负责]人和事因认真而，注重细节是化的表现。坚守承诺，积累信用。
[立协作]立自主，各司其职，当一面。个人和公司的竞争力来自你**的。高水平的立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造动力。
[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
本公司提供新员工企业文化融入、新员工职场培训、魔鬼特训营、野外生存大挑战、定向越野寻宝、企业趣味运动会、水上嘉年华趣味拓展、亲子趣味拓展、沙漠掘金、团队熔炼与协作、力与执行力、客户关系维护以及企业年会等二十多项不同的训练课程。将我国传统文化的精髓与拓展训练的形式相结合，将“行动、思想、提升”融为一体，通过“参与－体验－分享－总结－升华”的体验过程，达到训练目的。 不断追求创新，同时与*的管理理论培训、企业团队建设相结合，针对当今企业团队现状进行领域方面的研究。
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